تتمتع جامعة فقيه بثقافة شفافة في التنظيم تمتد من القمة إلى القاعدة. نسعى جاهدين لنكون رواد الفكر في السوق، ولهذا السبب ندعم كل فكرة فردية للموظفين يمكن أن تساهم في هذا الاتجاه. قادتنا منفتحون على التعليقات، ويتخذون إجراءات بناءً عليها، وننظم جلسات مفتوحة منتظمة، بالإضافة إلى استبيان سنوي حول مشاركة الموظفين.
في مستشفى فقيه الجامعي، نشارك في العديد من الأنشطة التي تدعم رفاهية موظفينا وتقدر المساهمات القيمة للفريق. ولضمان ذلك، لدينا برنامج شامل للمكافآت والتقدير.
.webp)
كثقافة تنظيمية، نسعى جاهدين في مجالات الرعاية الأكاديمية، والرعاية باستخدام التكنولوجيا، وبيئة الشفاء.
نؤمن بالاحتفاء بالتنوع والثقافات. كما نؤمن بمشاركة الأسرة في الأنشطة مثل وقت مشاهدة الأفلام، والاحتفالات مع الموظفين وعائلاتهم.
إن ثقة موظفينا هي التي أكسبتنا شهادة ”أفضل مكان للعمل“ لمدة عامين على التوالي.
نحن أيضًا منشأة تدريب معتمدة من قبل هيئة الصحة بدبي (DHA). تتيح لنا هذه الشهادة إجراء تدريبات طبية / برامج تدريب سريري في مجالات الصيدلة والتمريض وCSSD والمختبرات والتصوير الطبي والطب الحيوي وغيرها من المجالات المماثلة.
